我們曉得，中國(guó)是世界上最大的產(chǎn)品加工廠，關(guān)于做外貿(mào)的工廠都曉得，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣等，對(duì)本人產(chǎn)品的質(zhì)量、商譽(yù)很注重，為了防止本人的利益遭到損傷，他們對(duì)中國(guó)的加工廠都要實(shí)行定期或不定期的審核即“驗(yàn)廠”.只要審核合格，驗(yàn)廠經(jīng)過(guò)才會(huì)下發(fā)訂單；“驗(yàn)廠”沒(méi)經(jīng)過(guò)，訂單也就取消。

　　同時(shí)，訂單并不是報(bào)價(jià)低就能夠接到的。工廠的軟硬件都必需到達(dá)他們的規(guī)范：工廠有完好的質(zhì)量體系，人權(quán)契合當(dāng)?shù)卣囊?guī)則等。比方JCPENNEY驗(yàn)廠，審核員會(huì)隨機(jī)抽出員工一對(duì)一地說(shuō)話，訊問(wèn)加班時(shí)間多長(zhǎng)，加班工資幾，有沒(méi)有休假，休假時(shí)間加班有沒(méi)有按規(guī)則給雙倍工資，他們的問(wèn)題看似隨意卻很有目的性，就是查證你這個(gè)工廠有沒(méi)有恪守政府規(guī)則，保證員工利益。關(guān)于不能保證員工利益的工廠，他們是不會(huì)說(shuō)OK的。他們不想在他們西方的媒體上看到本人產(chǎn)品是從“血汗工廠”消費(fèi)出來(lái)的。他們對(duì)本人的商譽(yù)，企業(yè)形象及防止可能的法律糾葛，都決議了他們驗(yàn)廠是必需的。

　　中國(guó)很多工廠是無(wú)法依照JCPENNEY驗(yàn)廠規(guī)范去做到的，比方一個(gè)月加班時(shí)間不能超越36小時(shí)，還有按國(guó)度規(guī)則給付加班工資。

　　依據(jù)CLW調(diào)查數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，有延聘驗(yàn)廠咨詢(xún)公司的工廠經(jīng)過(guò)率高達(dá)90%,而沒(méi)有延聘驗(yàn)廠咨詢(xún)公司的工廠經(jīng)過(guò)率僅為2%.因而，找到一家實(shí)力較強(qiáng)、效勞好、經(jīng)歷豐厚且經(jīng)過(guò)率高的公司十分重要，思譽(yù)參謀機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的JCPENNEY“一條龍”驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)，一步到位，省心省力，全程上門(mén)輔導(dǎo)+陪同驗(yàn)廠，保證驗(yàn)廠順利經(jīng)過(guò)。為了讓客戶(hù)見(jiàn)證其實(shí)力，可專(zhuān)程上門(mén)親身訪問(wèn)調(diào)查！